La transformación digital está teniendo efectos disruptivos en la empresa y en su modo habitual de trabajar. La implementación y el uso inteligente de las herramientas digitales en nuestro día a día, ha habilitado este cambio, reconfigurando un nuevo modelo de trabajo.

El smart working está ligado al desarrollo de la tecnología y la innovación, no debe confundirse con el teletrabajo, no es lo mismo, si bien es verdad que puede considerarse una evolución de este.

¿Qué entendemos exactamente por Smart Working?

Es una nueva metodología de trabajo basada en dotar al trabajador de todas las herramientas necesarias para poder rendir al 100% fuera de la oficina, trabajar desde cualquier lugar sin ninguna limitación. La tecnología y la digitalización empresarial son las responsables de conferir esta nueva forma de trabajar.

Con este nuevo modelo, el trabajador gestiona su propio tiempo y elige su lugar de trabajo. Su vinculación con la empresa se fundamenta en la consecución de los objetivos finales o tareas. La eficiencia del trabajador es más importante que la presencia.

Podríamos resumirlo como la fusión del teletrabajo y las nuevas tecnologías.

No todos podemos ser Smart workers

No todos los perfiles profesionales ni personales, son indicados para convertirse en smart worker, en algunos casos la presencia en la oficina es requerida.
Siempre que se aplique adecuadamente, es una solución win-win empresa- trabajador.

La empresa obtiene una gestión más eficiente del trabajador, que al poder conciliar su vida laboral y personal, aumenta su productividad y potencia todo su talento.
Movilidad, flexibilidad horaria, herramientas tecnológicas necesarias, superación de la cultura del presentismo y el trabajo por objetivos son las claves del Smart Working.

Pero para poder llevar a cabo un modelo Smart Work efectivo y obtener impactos muy positivos en la empresa, ésta debe disponer de las tecnologías adecuadas, servicios en la nube por ejemplo, y estar sensibilizada con el nuevo rol del trabajador.

Las armas del Smart worker

Hay empresas que ofrecen soluciones tecnológicas basadas en comunicaciones cloud que favorecen el desarrollo de esta metodología de trabajo.

Empresas como Zerovoz son facilitadores de Smart Working.

Para el smart worker la tecnología virtual es la aliada perfecta que le permite estar siempre conectado esté donde esté , con la empresa, socios, clientes, proveedores etc… Con la voz IP, por ejemplo dispondría de la extensión de la oficina en el móvil, ordenador, tablet o terminal e interconexión gratuita entre sedes, con todas las funcionalidades necesarias (chat, desvío de llamadas, videoconferencias, buzón de voz, sms, grabación etc.)

Organizar reuniones remotas y virtuales, de manera cómoda y eficiente, es sencillo con la solución de multiconferencia en la nube.

Para optimizar el modelo de trabajo empresa- smart worker : la centralita virtual, call center en la nube, comunicaciones unificadas , son otras de las soluciones que ofrece Zerovoz para una conectividad total.

Si quieres conocer más sobre las soluciones de Zerovoz como facilitadores de Smart Working puedes encontrarla aquí.